Egyre több nő vállalkozik Magyarországon, részben szenvedélyből, részben kényszerből. Sokan a gyermekvállalás időszakában indítanak saját vállalkozást, például mert gyedről már nem tudnak visszatérni korábbi munkahelyükre. Vonzó lehet a rugalmasabb időbeosztás, az otthon végezhető munka, de az elhelyezkedési nehézségek is gyakran terelik ebbe az irányba az anyákat. Egy idő után azonban – például amikor a gyerekek már nagyobbak – sok nő szembesül azzal: a vállalkozás már nem biztosítja azt az anyagi és lelki stabilitást, amit korábban reméltek tőle.
– Sok év vállalkozói lét után úgy érzem, hogy egyre jobban vágyom rá, hogy újra alkalmazott legyek, de nagyon félek feladni a szabadságomat, ami igazából lehet, hogy csak egy illúzió, mert hiába vagyok kiemelkedő a szakmámban, és én osztom be az időmet, ha utálok marketinggel foglalkozni és hajtani az ügyfeleket, ezért nincs elég bevételem, minden bizonytalan, és valószínűleg a személyiségtípusomhoz a vállalkozói lét nem passzol olyan értelemben, hogy nem szeretek, tudok egyedül dolgozni, és nehezen motiválom magam.
Visszamenni egy multihoz úgy érzem sok mindentől felszabadítana, végre anyagilag stabilizálódnánk, tudnék lelkileg építkezni, kényelmesebb lenne, lenne struktúra az életemben, emberek között lehetnék, és olykor az itthon viselt szaladgálós cuccaim helyett is felöltözhetnék normálisan.
Két gyerekem van, akik már elég nagyok, 10 év felettiek, eddig minden körülöttük forgott, és ez így jó is volt, megérte De most már ők is önállóbbak, megértőbbek, ha délután dolgoznom kell, tehát minden vacsorát és hétvégét tudnánk együtt tölteni, ami megint nagy változás, eddig sokat voltunk együtt.
A vállalkozói lét sok szempontból vonzó lehet. Lehetőséget ad az önmegvalósításra, a kreativitás kibontakoztatására és az autonóm döntéshozatalra. Ugyanakkor komoly kihívásokat is tartogat: folyamatos bizonytalansággal, anyagi kiszolgáltatottsággal és időhiánnyal járhat.
Egy vállalkozó számára nem létezik a klasszikus munkaidő: a munka ritkán ér véget délután ötkor, és a pihenőidő alatt is gyakran ott motoszkál a háttérben az újabb lehetőségek keresése, a napi operatív feladatok vagy az ügyfélszerzés problémája.
Az alkalmazotti lét kiszámítható
A vállalkozás kiszámíthatatlanságával szemben az alkalmazotti lét kiszámíthatóbb életformát kínál. Fix munkarend, rendszeres jövedelem, fizetett szabadság és jogi védettség – ezek mind olyan tényezők, amelyek vonzóvá tehetik a visszatérést a „klasszikus” munkaviszonyba.
Sok nőben, akik már évek óta otthonról dolgoznak, felmerül az igény a közösségi élményekre is: egy munkahelyi csapat, a napi emberi kapcsolatok és a szakmai visszajelzések mentálisan is támogatóbb közeget jelenthetnek, mint a sokszor magányos vállalkozói mindennapok.
A döntés mögött ritkán áll kizárólag anyagi motiváció, mindenkit más szempontok terelhetnek vissza az alkalmazotti létbe. Én például a magányosan töltött évek után annyira kiégtem, hogy végül egy, a vállalkozásommal egyáltalán nem rokon szakmában helyezkedtem el részmunkaidőben, mert úgy éreztem, megfulladok.
Részben vagy egészben
A részmegoldás mellett döntött Veronika is:
– 3,5 éve vagyok vállalkozó egy elég speciális területen. Ebben a mostani dübörgő (ja, nem!) gazdaságban kénytelen voltam keresni mellette egy fix munkahelyet. Én is féltem a szabadságom teljes feladásától, ezért volt, amiben nem kötöttem kompromisszumot. Most egy olyan helyen dolgozom, ahová beszámlázok, heti 1-2x kell bejárnom, de ha mondjuk két hét iskolaszünet van, akkor teljesen dolgozhatok itthonról, tudom logisztikázni a gyerekeket, ha betegek megoldom, napközben „kiszökhetek” az erdőbe 1 órára stb.
Nem mondom, hogy nem hiányzik a vállalkozói szabadság, de azért nem áldoztam be teljesen. Persze nem keresek annyit, mintha multihoz mentem volna, de valamit valamiért.
Az anyagi biztonság, a kiégés, az emberi kapcsolatok újraépítése mellett fontos szempont lehet a nők számára az is, hogy miután évekig elsősorban anyaként, másodsorban vállalkozóként voltak jelen a világban, idővel újra igényt éreznek arra, hogy szakemberként is értékesnek és elismertnek érezzék magukat. A munkahelyi struktúrák, keretek és fejlődési lehetőségek sokak számára újra vonzó alternatívává válnak.
Természetesen nem minden vállalkozás zsákutca, és nem mindenki számára jár megkönnyebbüléssel a visszatérés az alkalmazotti világba. Vannak, akik rövidebb-hosszabb idő után mégis a vállalkozói lét mellett döntenek. Ugyanakkor fontos felismerni, hogy a két létforma nem zárja ki egymást örökre.
A karrierváltás ma már nem stigma, hanem tudatos döntés lehet – az élethelyzethez, lehetőségekhez és személyes igényekhez igazítva.
Nyitókép: freepik
2025. Május 15-én újra Női Váltó Fesztivál! A részleteket és a jegyeket itt találod!
Hasonló tartalmakat ITT olvashatsz. Ha tetszett a cikkünk, oszd meg másokkal, és kövess bennünket a Facebook-, valamint Instagram-oldalunkon is.
