A női vezetők arányának növelésére készített kutatással és cselekvési programmal, az ukrajnai háború okozta menekültválság kihívásaira adott válaszokkal, autizmussal érintett kollégáknak kialakított programokkal pályáztak és nyertek idén a cégek a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) Sokszínűségért díjára. Mutatjuk a díjazottakat.
A KKV (vagyis kis-és középvállalati) kategóriában a zsűri az MVÜK Női Vezetői Klubját díjazta. Az MVÜK női vezetők arányának, láthatóságának és elismertségének növelése érdekében végzett munkáját elsősorban azért találta díjazandónak, mert azt célzott kutatási eredményekre alapozva alakították ki, és jól definiált problémákra találtak így inspiráló megoldásokat.
– A Magyar Vállaltvezetők Üzleti Közösségének alapértékei között kulcsszerepet játszik a sokszínűség, a sokféleség. A HBLF Sokszínűségért KKV kategória Díj megerősíti az MVÜK csapatát és engem is abban, hogy az elmúlt lassan 5 év kreatív együttgondolkodása az MVÜK Női Vezetői Klub tagjaival szemlélet formáló erővel bír a gazdaságban. A lelkesedésünk és a munkánk, amit szívvel-lélekkel az MVÜK csapatával ma is végzünk azért, hogy a női vezetők aránya és elismertsége nőjön a magyar gazdaságban most újra elismerést nyert. Hálás vagyok ezért. Jó megállni egy pillanatra és ünnepelni. Aztán indulunk tovább, formáljuk a 2023-as stratégiát és tervezzük mögé az akciókat, amelyek fejlesztik, építik a pezsgő, világra nyitott, befogadó közösségünket. – mondta a díjátadót követően Dintsér Andrea, az MVÜK Női Vezetői Klubjának vezetője.
A Nagyvállalati rövidtávú projekt kategóriában a zsűri a Praktiker kezdeményezését, a Sokszínűségi hét megvalósítását emelte ki.
– Értékítéletünkkel ebben az esetben arra szerettük volna felhívni a figyelmet, hogy mennyire fontosnak tartjuk azt, hogy a szervezetek tanuljanak egymástól. A Praktiker pedig – bár hasonló kezdeményezés már nyert HBLF díjat – Sokszínűségi hetével egy mások számára is könnyen adaptálható programot valósított meg kiemelkedő munkatársi részvétellel – mondta a diíjátadón Hevesi Nóra, a zsűri elnöke, a TESCO-Globál Zrt. kommunikációs vezetője.
– A Praktiker 2019 óra tagja a Sokszínűségi Kartának, 2022-ben is csatlakoztunk az EU által életre hívott Európai Sokszínűségi Hónaphoz. – emelte ki Márton Katalin, a Praktiker HR és CSR igazgatója. Célunk, hogy a közösségünkben megtalálható sokszínű egyéniségeket elfogadjuk, támogassuk és közösségként álljuk ki egymás mellett. Ennek mentén rendezzük meg évek óra a Sokszínűségi hónapot, mindig az adott igényekhez illeszkedve, hogy közösségünk tagjait segítsük és érzékenyítsük munkahelyi és magánéleti környezetükben egyaránt. – mutatott rá.
A hosszútávú nagyvállalati projekt kategóriában a zsűri megosztva a Citi Europe plc Magyarországi Fióktelepe, valamint az IKEA Lakberendezési Kft. pályázatát díjazta.
– A vállalati működésbe szervesen integrált, konzekvens építkezés, szervezetfejlesztés olyan kreatív, innovatív kezdeményezésekkel, mint pl. a fordított mentoring, a multikulti fúziós konyha vagy a generációs szakadékot áthidalni kívánó Hozd el a szüleidet/nagyszüleidet a munkahelyedre – a Citi Magyarország tökéletes példája annak, hogyan lehet folyamatosan érvényesnek maradni és egyúttal évről évre megújulni, az aktuális problémákra, kihívásokra reflektálni.
Az Ikea Munkavállalói készségek programja 2021-ben indult, és célja, hogy a nyitott pozíciók egy részét menekülteknek ajánlja fel. A zsűri nagyra értékelte, hogy a vállalat bátran és úttörő módon reagál egy valós, ugyanakkor politikai és társadalmi szinten sok vitát generáló problémára. – mutatott rá beszédében Hevesi Nóra, a zsűri elnöke.
A HBLF Sokszínűségi Leadership Díját Dr. Juhos Andrea kapta. Andrea 15 éve jelentkezett a Salva Vita Alapítványhoz önkéntesnek. Részt vett a HBLF XMentor program kialakításában, amelynek célja a fiatal női vezetők mentorálása. HR Fest Nagykövetként elkötelezett az ambiciózus fiatal HR szakemberek képzése iránt, mindemellett önkéntes tanár az InDaHouse szervezeténél, ahol halmozottan hátrányos fiatalok fejlesztését és mentorálását végzi iskolai kereteken kívül.
– A zsűri Andrea több mint másfél évtizedes, elkötelezett, valódi változásokat hozó munkáját ismerte el a díjjal. Példamutatónak tartjuk, hogy Andrea kötelességének érzi a bármilyen szempontból hátrányos helyzetben levők támogatását és azt, hogy tapasztalatával és tudásával valódi hatást gyakorol mások életére és sorsának alakulására.
Gratulálunk a díjazottaknak!
Fotó: HBLF
Hasonló tartalmakat ITT olvashatsz. Ha tetszett a cikkünk, oszd meg másokkal, és kövess bennünket a Facebook-, valamint Instagram-oldalunkon is.
