Talán éppen egy izgalmas előadással kezdődik az az út, amelynek a végén az álomállás várja a lányokat egy álomszakmában – a fiatal lányok technológiai érdeklődését felkeltő Skool programnak köszönhetően ez egyre gyakoribb. Olyan lányokkal beszélgettünk akik tíz éve a Skool indulásakor egy nyári táborban szerettek bele az IT villágába és ma már a legmenőbb cégeknél dolgoznak.
– Kinyílt számomra a világ és rengeteg önbizalmat adott, hogy ezt a pályát választottam – mondja Roza Bori szoftverfejlesztő, a Skool program egyik első programjának résztvevője.
Az éppen tíz éve indult Skool fiatal lányoknak és hátrányos helyzetű fiataloknak szervez ingyenes, siker- és élményalapú programozási képzéseket. Elismert IT vállalatokkal karöltve, mentorok és példaképek bevonásával mutatja meg a fiataloknak a technológia izgalmas világát, és azt, hogy milyen lehetőségeik vannak a lányoknak is ezen a területen.
Eddig több mint 17 ezer iskolást oktatott többszáz különböző foglalkozáson keresztül, közel 40 tech cég együttműködésével.
Koleszár Szilvia, a Skool alapítója és ügyvezetője is a tech szektorból indult, annak idején egy amerikai ösztöndíjprogram keretében kereste a hazai viszonyokra is átültethető jó gyakorlatokat az Egyesült Államokban. Ilyen volt a fiatal lányok orientálása a technológiai pályára, amire nagy szükség is volt, hiszen az IT szektorban akkor még mindössze tíz százalék volt a nők aránya, az is többnyire a hagyományosan „nőies” pénzügy és HR területén.
Lehet értelmes is a gép előtt töltött idő
Szilvi elérte, hogy a kinti három legjelentősebb szervezet alapítói leüljenek vele kávézni, így már határozott elképzelésekkel tért haza, hogy egy kollégájával itthon is elindítsák a speciális pályaorientációs programot.
– Abban a korban akartuk elérni a lányokat, amikor a társadalmi sztereotípiák még nem telepedtek rájuk. Meg akartuk mutatni, hogy semmi baj nincs azzal, ha egy lányt a műszaki területek érdekelnek, sőt! Megmutattunk egy olyan lehetőséget, karrierutat, amire egyébként talán soha nem gondoltak volna, mint reális lehetőségre – mondja Koleszár Szilvia.
A Skool egyik fő programja az iskolás lányoknak technológiai pályaorientációs programokat szervezett, akik nem sokkal később már egy saját weboldalt vagy mobil applikációt is össze tudtak rakni, és találkozhattak a szakmában dolgozó sikeres nőkkel is, akik már áttörték az előítéletek falát.
A szüleiknek pedig előadásokon mutatták meg, hogy a képernyő előtt töltött idő nemcsak értelmetlen játszás vagy csetelés, hanem hasznos, előre vivő elfoglaltság is lehet.
Mindezt nem egyetlen cég ernyője alatt valósították meg, és szerencsére a megkeresett tech-cégek is felismerték, hogy az egész iparág profitál abból, ha több választja az informatikát a hivatásául.
– Adtunk magunknak pár hónapot, hogy lássuk, működik-e a dolog, szüksége van-e erre a magyar piacnak. Akkor még megvolt a főállásom, mellette szerveztem a nyári programjainkat, a workshopokat, kerestem a támogatókat – sorolja Szilvi.
A dolog működött, a modell fenntarthatónak bizonyult, amit mi sem bizonyít jobban, mint a sok sikersztori, a Skool-ból indult lányok története.
A Skooltól az álomállásig
Az első Skool programban résztvevő lányok közül már többen is vannak, akik a szervezet hatására informatikai pályán indultak el, és programozóként dolgoznak például a Wise-nál, a BOSCH-nál, vagy éppen a bécsi Sportradarnál.
Van, aki űrmérnökként diplomázott az Egyesült Államokban, aki a középiskolai tanulmányai mellett már kiberbiztonsági mérnökként dolgozik, és olyan is, aki 2014-ben 13 évesen látogatott el a Skoollal a Prezi irodájába, és ma már a Prezi szerkesztőjét fejleszti.
Koleszár Szilvia, a Skool alapítója
Megadták a kezdő lökést
A lányok visszajelzései alapján a Skool programok meghatározó szerepet töltöttek be abban, hogy az informatikai pályát válasszák. A foglalkozásokon megtapasztalt támogató közösség, a tech vállalatok életébe való betekintés lehetősége, a női példaképek bemutatása és más lányok társasága olyan légkört teremt, amelyben bátrabbak és motiváltabbak lesznek, és le tudják küzdeni a tech világban sokszor máig is érezhető mítoszokat, tévhiteket.
Köztük van a fent említett Roza Bori is, akinek néha még mindig meg kell csípnie magát, hogy elhiggye, teljesült a gyerekkori álma.
Bori tíz éve, 13 évesen vett részt a Skool 10 hetes kurzusán, ahol a Prezi budapesti főhadiszállására is ellátogathatott. Az volt az álommunkahely, ahova Bori azóta vágyott – ma a Prezi szoftverfejlesztőjeként bátorítja a lányokat az informatikai pályára.
Szerencséje volt, mert bár nincs mérnök a szűk családjában, a szülei nagyon támogatták.
– Érezték, hogy ez a munka illik a személyiségemhez, mindig szerettem elmélyülni feladatokban – mondja.
Az iskolában és a barátai között sem volt téma, hogy matek faktra, majd a BME mérnök-informatikus szakára jár, igaz, újdonsült ismerősei mindig meghökkennek, amikor megtudják, mivel foglalkozik. Persze ez nem mindenhol számít kuriózumnak, a Prezinél például Bori háromfős csapatában ketten lányok, és nem kérdés, hogy Bori számára ez az ideális szakma.
„Inspirálnak az érdekes problémák”
– Szeretem a kihívásokat, szeretek problémákat megoldani, az érzést, ahogy végigfut az agyamon egy-egy feladat megoldása. Nem másoknak akarok bizonyítani, hanem önmagam miatt villanyoz fel ez az érzés, ehhez kell a mélyről jövő kíváncsiság.
Engem inspirál, hogy mindig tanulok valamit, miközben érdekes problémákkal és érdekes emberekkel találkozom – mondja a fiatal fejlesztő. Mert bár a fejekben a programozó egy szoba mélyén teljes magányban dolgozó „kocka”, valójában sok esetben, mint Bori munkájában is, a csapatmunka is fontos része.
– Ezért is fontos a kommunikáció, az angol nyelvtudás, mert sok mindent csapatban kell megoldanunk – magyarázza Bori.
Hozzáteszi: „ez a szakma nagyon sokszínű, rengeteg lehetőség van benne, nem is tudom, van-e másik hivatás, ami ennyire szerteágazó! És persze hatalmas szabadságot ad, hiszen dolgozhatok külföldről, külföldre, home office-ban, kényelmesen.”
Tíz év után is tudnak újat mutatni
Koleszár Szilvi szerint hihetetlenül megható hallani a hasonló történeteket, és látni, hogy a Skool programokkal valóban hatással lehetnek fiatalok életére.
– De talán még ennél is nagyobb büszkeség, hogy tíz éve egy olyan üzleti modellre építettük fel a foglalkozásokat, ami a mai napig fenntartható.
A szoros együttműködések tech vállalatokkal lehetőséget adtak rengeteg izgalmas projekt megvalósítására, így például a Skool mellett a KódKlubra, amelyben gyermekotthonokban szerveztünk ingyenes programokat, a Spectry-re, mely atipikus fejlődésű gyermekeknek mutatja meg a programozás világát, vagy az ukrán háború kitörésekor elindított, menekült gyermekeknek szóló programunkra.
Fontos, hogy tíz év után is folyamatosan meg tudunk újulni és mindig vannak nagy terveink. Most például egy teljesen új platformon dolgozunk, ami segíti a középiskolások egyetemi választását és az egyetemisták első munkahely keresését AI, pszichológia és HR összekapcsolásával.
Fotók: Skool
Hasonló tartalmakat ITT olvashatsz. Ha tetszett a cikkünk, oszd meg másokkal, és kövess bennünket a Facebook-, valamint Instagram-oldalunkon is.
