Egyre több cég nyit afelé, hogy állatbarát munkahely legyen, ahol a gazdik az egész napot együtt tölthetik a kedvenceikkel. A Mars vállalatnál már több mint 10 éve működik ez a rendszer, és szeretnék, ha mások is követnék a példájukat, mert tapasztalataik szerint nemcsak a dolgozóknak, hanem a munkahelyi kapcsolatoknak, sőt, a cég működésének is jót tesz a kisállatok irodai jelenléte. A témáról egy kerekasztal beszélgetésen mondta el a véleményét Knapek Éva klinikai szakpszichológus, Korom Gábor kutyaszakértő és Cégény Orsolya, a Mars menedzsere. A moderátor Csepelyi Adrienn, a WMN újságírója volt, aki rendszeresen fogad örökbe egészségügyi vagy viselkedési problémákkal küzdő kutyákat.
Az élelmiszereket, édességeket és állateledeleket gyártó Mars fontosnak tartja, hogy minél több cég váljon nyitottá arra a lehetőségre, hogy a dolgozói bevihessék magukkal a munkahelyükre a háziállatukat. Bár a macskák jelenléte is megengedett, a cicák nem igénylik az irodai környezetet, a kutyák viszont rendszeres látogatói az open office-nak.
Cégény Orsolya, a Mars Közép-európai vállalati ügyekkel foglalkozó menedzsere elmondta, a cégnél már több mint 10 éve sikeresen működik ez a koncepció: aki örökbefogad egy új kisállatot a dolgozók közül, egy évre elegendő eledelt kap a cégtől támogatásként.
– A macskák territoriális kötődésűek, a helyhez ragaszkodnak, ahol élnek, míg a kutyák szociális alapon kötődnek, nekik az ember a fontos, ott érzik jól magukat, ahol a gazdájuk van – mondta Korom Gábor, kutyaszakértő, a Tükör Módszer és az Online Kölyökkutya Program alapítója.
– A kutya egy szociális kapu, elmossa a szociális határokat és olyan gesztusokat hoz elő belőlünk, amiket nagyon szeretnénk gyakorolni a környezetünkben.
Ezzel a gondolattal Knapek Éva klinikai szakpszichológus és egészségpszichológus is egyetért, ő maga is rendszeresen beviszi az irodába a saját kutyáját. A tapasztalatok és egyes kutatások azt mutatják, hogy az emberek sokkal kevesebbet telefonoznak azokon a munkahelyeken, ahol van kisállat, mert a munkaszünetekben nem a nyomkodással, hanem a kutyákkal foglalkoznak, rajtuk keresztül pedig egymással is többet kapcsolódnak.
– A megtartást és az elköteleződést is erősíti egy cég iránt, ha a munkavállalói együtt lehetnek az irodában a házi kedvencükkel, a dolgozók közötti kapcsolatokra jó hatással vannak a kutyák és csökkentik a stresszt – hívta fel a figyelmet az állatbarát munkahelyek előnyeire Knapek Éva.
Cégény Orsi szerint nagyon jó munka-magánélet egyensúlyt tudnak kialakítani a kutyatulajdonosok, de azokra is kedvező hatással van az állatbarát munkahely, akiknek nincs saját háziállatuk, mert az irodában tudnak játszani a kollégáik kutyáival és ez a munkahelyi kapcsolatokat is építi.
Korom Gábor felidézte: kezdetben az volt a természetes kapcsolat emberek és kutyáik között, hogy együtt éltek, megosztották velük a házaikat, de az utóbbi 5000 évben a házi kedvencek kikerültek a kertbe.
Azzal, hogy bevisszük őket a munkahelyünkre, próbáljuk helyreállítani a megbillent egyensúlyt, és visszatérni a természetes állapothoz. A kutyák jelenléte az irodában azonban nem mindenkinek evidens, vannak olyan kollégák is, akiket kifejezetten zavar a jelenlétük, félnek tőlük vagy allergiásak a szőrükre. Egy jó kutyabarát munkahely az ő igényeiket is figyelembe veszi.
– Senkit nem lehet számonkérni azért, hogy valamit miért nem szeret? Ki lehet alakítani közösen egy szabályrendszert, mindenkit meg kell hallgatni.
Lehet úgy is dönteni, hogy valaki csak akkor megy be az irodába, ha nincs kutyás nap, amikor pedig bent vannak az állatok, akkor home office-ból dolgozik. Mindenki képviselheti magát, nem dönthetünk egyoldalúan. Ez nem egy olyan kérdés, hogy mindent vagy semmit, a köztes megoldás az ideális – tette hozzá Knapek Éva. Hogy aztán a hétköznapokban az elfogadható indok-e, hogy nem kedveljük a kutyákat, idegesítenek vagy egyenesen félünk tőlük – az adott cég kultúrájától is függ.
Súrlódások lehetnek például abból, hogy még a jól nevelt kutyákkal is előfordul, hogy odapisilnek a padlóra, ilyenkor a gazdáiknak kell feltakarítani a nyomokat, mindenki felelős a saját kis kedvencéért.
A rendszeres takarítás pedig általánosságban is kiemelt fontosságú a kutyabarát irodákban.
A kutyaszőrre allergiások számára nem választás kérdése, hogy lehet-e a közelükben négylábú házi kedvenc, azzal viszont Knapek Éva szerint lehet mit kezdeni, ha valaki egy gyerekkori trauma miatt fél az állatoktól.
– Személyes tapasztalat, hogy a félelem kezelhető azzal, ha valaki elkezd megismerkedni az állattal és személyes kapcsolata lesz vele, akkor ez át tud alakulni. Egy fokozatos ismerkedési szakaszra van szükség, így eltűnhetnek a konfliktusok. De előfordulnak balesetek, van hogy nem úgy alakulnak a dolgok, ahogy szeretnénk és ez nem mindenkinek egyformán természetes szituáció. Ne vegyük magától értetődőnek, hogy mindenki feladata figyelni a kutyákra, mindig egyeztessünk – mondta Knapek Éva.
Azonban nemcsak abból adódhatnak feszültségek, hogy valakit zavar az állatok jelenléte, a gazdiknak az okozhat problémát, hogy nem mindenki tartja be a szabályaikat, nevelési módszereiket, például olyan ételekkel etetik a kutyákat, ami rosszat tesz nekik vagy megengedik a felugrálást, amit a kutya gazdája tiltana.
Knapek Éva szerint ez is olyan helyzet, mint bármi más súrlódás, ami egy munkahelyen előfordulhat, ezért bele kell foglalni a szabályokba, hogy hogyan kezelhetik a többiek a kisállatokat és mi az, amit nem szabad. Kezelni pedig a kutyák közötti kapcsolatokat is kell, mert előfordulhat, hogy agresszívek egymással, de Korom Gábor szerint az állatok ebben is nevelhetők, szinte minden kutya beilleszthető a közösségbe.
– Amikor azt mondjuk, hogy kutyabarát munkahely, az valójában egy emberbarát munkahely. Ez az egészséges, ha a kutya velünk van, az elsőszámú szükséglete pedig a pihenés.
– Ezért érdemes úgy beszoktatni az irodába, ha beviszünk neki egy boxot, egy kuckót, ami az ő személyes tere és az első két hétben hagyjuk ott pihenni, csak sétálni vagy pisilni visszük ki. Ha a két hét letelt és megszokta az új helyet, már mehet a gazdival bárhová.
Csepelyi Adrienn, a beszélgetés moderátora gyakorlott kutyatulajdonos, előszeretettel fogad örökbe olyan kisállatokat, akik betegek vagy valamilyen trauma érte őket és szereti, ha napközben vele vannak a kedvencei.
Adrienn tapasztalata az, hogy a legtöbb, amit tehet, ha harmonikus, együttműködő viszonyt alakít ki a saját kutyájával, így azok is biztonságos terepnek érzik a kutyabarát munkahelyeket, akiknek fenntartásai vannak és rájönnek, hogy a házi kedvencek jelenléte az irodákban nem ördögtől való dolog.
Fotók: Mars
Hasonló tartalmakat nálunk ITT olvashatsz. Ha tetszett a cikkünk, oszd meg másokkal, és kövess bennünket a Facebook-, valamint Instagram-oldalunkon is.
