Női közösségi vezetőknek indul mentorprogram Női Együttható tréning címmel a vidéki, 10 ezer főnél kisebb lélekszámú kisvárosokban. A pályázatra konkrét ötlettel vagy egy már meglévő üggyel lehet jelentkezni.
Mindketten ezer szállal kötődnek a városi terek, a városi közösségek fejlesztése témájához. Tétényi Éva eredetileg építészmérnök, alapvetően tervezői szemlélettel, ali jelenleg is településtervezőként dolgozik, Huszár Daniella pedig kulturális és városfejlesztési projektek menedzselésében szerzett rengeteg tapasztalatot, nem mellesleg évekig volt a Kortárs Építészeti Központ fejlesztési vezetője. Ami a közös bennük: tenni szeretnének a vidéki, kissebb közösségek fejlődéséért.
– Eddigi pályánk során azt láttuk, hogy a projektmenedzsment, a közösségi tervezés, a kisebb településeken élők életminőségére pozitívan ható eszközök egyszerűen nem jutnak el azokhoz az erős és elkötelezett nőkhöz, akik jelenleg is azon törik a fejüket szerte az országban, hogyan tegyék jobbá, szebbé, fenntarthatóvá, élhetőbbé környezetüket és boldogabbá közösségüket. – emeli ki Daniella.
Ezekre a kérdésekre ad válszt a Női Együttható tréning és mentorprogram. A pályázati kiírás szerint olyan, egy kisváros életében meghatározó szerepet betöltő nőket keresnek, akik aktív formálói a helyi közéletnek.
– Azt szeretnénk nagyon gyorsan hozzáfűzni, hogy nem politikusokat akarunk kiképezni, éppen ezért bármilyen párt felé való elköteleződés kizáró ok a pályázat benyújtásánál.
Kifejezetten civil, nem politikai terepen működő jelentkezőkre számítunk, tipikusan azokra a nőkre, akik napi szinten ott vannak, szervezik a közösséget, viszik előre a közös ügyeket. Nekik szeretnénk a legmodernebb tudást és módszertant átadni, hogy ezt a munkát hatékonyan végezhessék és maguk is fejlődjenek, magabiztosabbá váljanak. – mondja Tétényi Éva.
– És ne felejtsük el, hogy mindezt a 10.000 főnél kisebb lakosságszámú városokban, településeken szeretnénk véghez vinni, innen várjuk a jelentkezőket is. Személyes élményem, hogy a nemzetközi és hazai projektekben mennyi nő vett részt menedzserként, vezetőként, szervezőként.
Mindeközben léteznek a közösségi élet és a kisvárosok fejlesztésének olyan, könnyen hozzáférhető, hasznosítható dimenziói, amelyek egy hazai kisvárosban élő, jó szervezőkészségű nő előtt is nyitva állnak, nyitva kellene hogy álljanak. Minket ez a tudásátadás érdekel és motivál. – emeli ki Daniella.
Hozz saját ötletet, egy ügyet, ami fontos neked!
3 modulban zajlik majd a közös munka. A tematika összeállításánál a kölcsönösségre helyezik a szervezők a hangsúlyt.
– Abban erősen egyetértettünk a közös gondolkodás első percétől kezdve,
hogy olyan jelentkezőkkel szeretnénk dolgozni, akiknek van saját ötletük, kezdeményezésük. Ez két szempontból is fontos: először is, akinek konkrét terve van, annak van elköteleződése, van benne egy motor, ami hajtja; másrészről pedig minden modulban fejlődni fog a személyes projektje, tehát mindenki a saját ügyét fogja gyúrni, formálni, fejleszteni.
Nem száraz tananyagot akarunk leadni, mi komolyan gondoljuk a közös munkát.
– Ráadásul ha mindenki hozza magával a saját elképzelését, kisebb-nagyobb ügyét, akkor a résztvevők már a program alatt rengeteget tudnak egymástól tanulni. Reméljük, hogy sok olyan egymásra találás lesz, ahol a kiválasztott pályázók egymást segítve haladnak, fejlődnek. – emeli ki Éva.
Kell tehát egy ötlet, egy ügy, amin dolgozni szeretne a pályázó, amit aztán a programban segítséggel tud kidolgozni.
– Lehet teljesen ötletszintű projekt is, és már működő dolog is, akár egy önszerveződő klub, rendezvény, egy közterületi park közösségi gondozása, tényleg bármi, a lényeg, hogy a gyakorlatban megvalósítható legyen – mondja Tétényi Éva.
A képzésben lesz stratégiai tervezéssel, menedzsmenttel kapcsolatos blokk, amiben a részt vevők arra keresik közösen a válaszokat, hogy hogyan tervezzenek meg, vigyenek végig egy projektet; mire kell felkészülni a megvalósítás során; hogyan tekintsenek a projektünkre mint szolgáltatásra és annak milyen társadalmi hatása lehet.
– Egy közösségi projekt sem lesz erős a megfelelő társadalmi támogatottság nélkül, szóval egy blokkot szenteltünk a közösségépítés témakörének is. Nem kis feladat kideríteni, ki mit gondol egy ügyről, hányan támogatják, milyen módon számíthatunk rájuk, de ennek is megvan a módszertana.
Vannak jó gyakorlatok, amikből tanulhatunk, ezeket szeretnénk elhozni a csapatnak. Végül pedig fejlesztjük magát a pályázót is, és ennek érdekében készségfejlesztő tréningeket építettünk bele a programba, hiszen egy jó vezetőnek ismernie kell saját képességeit, erősségeit, gyengeségeit és tudnia kell fejlődni, ami támogató közegben könnyebben megy.
Hosszabb távú terveink között szerepel, hogy a program kifutása után is fennmaradjon egy egymást támogató, élő közösség, ami, reméljük, évről évre fejlődni és új tagokkal gyarapodni is tud majd. – emelte ki Huszár Daniella.
Jelentkezés, határidő
A noiegyutthato.hu honlapon mindenki megtalálja a részleteket, a jelentkezés határideje 2023. január 15. éjfél. Utána indulnak majd a találkozók és az online programok a kiválasztott 30 résztvevőnek.
Támogatók: Amerikai Külügyminisztérium Alumni Engagement Innovation Fund, budapesti Amerikai Nagykövetség.
(Ez a cikk az Egyesült Államok Külügyminisztériuma támogatásával készült. Az itt közölt vélemények, megállapítások és következtetések a szerző(k) véleményei, és nem feltétlenül tükrözik az Egyesült Államok Külügyminisztériumának véleményét.)
Fotók: Női Együttható
Hasonló tartalmakat ITT olvashatsz. Ha tetszett a cikkünk, oszd meg másokkal, és kövess bennünket a Facebook-, valamint Instagram-oldalunkon is.
