Második alkalommal várja az érdeklődőket a HBLF szervezésében az együttHATÓ Fesztivál, melynek célja, hogy az üzleti élet szereplői együtt tegyenek azért, hogy a munkaerőpiac ne csak a gazdasági, hanem a társadalmi és emberi értékteremtést is szolgálja. A rendezvénynek a Bosch Budapest Innovációs Kampusz ad helyet.
Az etikus munkakörülmények mindenkinek járnak
A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) kezdeményezésében megvalósuló szakmai és társadalmi célú programot létrehozó gondolat: A holnap munkahelyét együtt alakítjuk!, a fő témája pedig az etikus vállalatirányítás. Olyan témakörökkel foglalkozik, mint az etikus AI használat, a bértranszparencia, az esélyegyenlőség és a társadalmi mobilitás.
– A társadalmi mobilitás nem csupán szociális kérdés, hanem gazdasági és közösségi érdek is. A HBLF Katalizátor Díjjal azokat a vállalatokat és vezetőket ismerjük el, akik aktívan tesznek azért, hogy a tehetség, a szorgalom és a teljesítmény nagyobb súllyal essen latba, mint az, hogy ki honnan indul. Hiszünk abban, hogy a méltányosabb munkaerőpiac nem magától jön létre: közös felelősségünk olyan környezetet teremteni, ahol valódi esély nyílik a fejlődésre és az előrelépésre. – mondta Istenesné Solti Andrea, a HBLF elnöke.
A rendezvény fővédnöke a magyarországi Bosch csoport, a fesztivál helyszíne pedig a cégcsoport egyik legnagyobb európai fejlesztési központja, a Bosch Budapest Innovációs Kampusz.
– A magyarországi Bosch csoportnál több mint 50 nemzetiség dolgozik együtt a legkülönbözőbb technológiákon és innovációkon. A holnap munkahelyét nemcsak modern eszközökkel és intelligens megoldásokkal építjük, hanem olyan befogadó közösséggel is, ahol az etikus működés és az esélyegyenlőség alapvető érték. Hiszünk abban, hogy a technológiai fejlődés és a társadalmi felelősségvállalás kéz a kézben jár. Nem véletlen a helyszínválasztás: a Bosch Budapest Innovációs Kampusz pontosan azt az együttműködést és nyitottságot szimbolizálja, amely elengedhetetlen egy méltányosabb és sikeresebb munkaerőpiachoz – hangsúlyozta Somogyi András, a Bosch csoport humánerőforrásért felelős alelnöke az észak-, közép- és kelet-európai régióban.
A fesztivál kiemelt szereplői Benkő Vilmos, a hazai Toastmasters Club alapítója és Ekler Luca, paralimpikon. A program szervezői fontosnak tartják, hogy ne csak a felsővezetők és üzletemberek között alakuljon ki párbeszéd, hiszen azzal az eredeti cél tűnne el.
Éppen ezért a kerekasztal beszélgetésekben is találkozhatunk érintettekkel, valamint a résztvevők között számos pályakezdő fiatal és önkéntes is képviselteti magát.
A cél, hogy a kirekesztésről, a fogyatékkal élőkkel, idősekkel, vagy romákkal szembeni diszkriminációról olyanok mondják el a meglátásaikat, akik a saját bőrükön is megtapasztalták, mit jelent különbözni.
A Fesztiválon egy hiteles, szakmailag és az esélyteremtés területén is kiemelkedő közösség szerveződik, melynek tagjai elmondhatják magukról: nemcsak a vállalati kommunikációban, hanem a valódi tettekben is megjelenik az esélyegyenlőség, a társadalmi felelősségvállalás és az etikus működés.
Az etikusság már nemcsak társadalmi kérdés
Az etikus munkahely kifejezést hallva könnyen asszociálhatunk egy olyan vállalati kultúrával rendelkező környezetre, ahol a kirekesztés és a megbélyegzés ellen rendszerszinten tesznek. A 21. század azonban számos új nézőpontot hozott az etikusság témakörébe.
Hogyan használjuk úgy az AI-t, hogy senkinek se okozzunk vele kárt? Mi a legmegfelelőbb mód a bértranszparencia elvének betartására, hogy ne növelje a szervezetben a feszültséget? Hogyan hidalhatjuk át munkahelyként azokat a rendszerszintű egyenlőtlenségeket, amelyek nemhogy csökkenni, hanem inkább nőttek az elmúlt években?
Ehhez hasonló kérdésekre számíthatnak azok, akik május 21-én ellátogatnak a Bosch Budapest Innovációs Kampuszra.
8 éve mutatjuk meg független magazinként a hétköznapi hősöket: benneteket. 
Most mi kérjük a Te segítségedet. Add a Női Váltó Alapítványnak az adód 1%-át! Hogy cikket írhassunk, eseményt szervezhessünk és tovább segíthessünk, amikor szükséged van rá!
Női Váltó Alapítvány adószám: 19345811-1-41
Hasonló tartalmakat nálunk ITT olvashatsz. Ha tetszett a cikkünk, oszd meg másokkal, és kövess bennünket a Facebook-, valamint Instagram-oldalunkon is.
