Judit a SCRUM módszertant dolgozta át egy kicsit annak érdekében, hogy mindenre legyen ideje és a lehető legfókuszáltabban használja ki azt a napi néhány órát, amikor zavartalanul dolgozhat.Tovább →
Majd huszonhárom év után befejeződött a multikultis vezetői létem, átestem egy több mint négy órás műtéten, és egy hét éves párkapcsolatomnak is vége szakadt. Mint amikor egy tornádó végigsöpör a földön.Tovább →
Van, aki ránk is gondolt és a 30-as, 40-es korosztálynak készít sorozatot a Youtubon. Ők a Vloggercsalád. Móni a fodrász és Gyuri a taxis. De kik ők?Tovább →
Ott állsz és nézed, hogy az az ember, aki eddig a család középpontja volt, akit naponta felhívtál akár többször is, akinek a véleménye mindennél fontosabb volt, akinél ott voltál minden ünnepen… napról-napra eltűnik.Tovább →
Mit érnek a csilli-villi magazinok dolgozó anyáknak szóló, időgazdálkodásra buzdító írásai egy nagycsaládos anyuka szemszögéből, a gyakorlatban?Tovább →
Podpácz Dóri, a Csillaghegyi Megálló tulajdonosa volt súlyos beteg, top manager, konyhapénzért aggódó anya is. Ma sikeres vállalkozó.Tovább →
A babajelbeszéd a hatékony kommunikáció lehetőségét adja meg a családoknak.Tovább →
Hogyan lehet együtt élni azzal, hogy a kislányod más? Megnézik a buszon, a város másik végébe kell vinned, hogy jó iskolába járjon. Hogyan lehet dolgozni emellett egyedülálló anyaként? A napi csodákban bízva…Tovább →
Sokszor kérdezik tőlem, hogy mit jelent négy fiú anyjának lenni, akik az átlagos fiúkhoz képest is elég zsiványak. Tovább →
Kiszabadulni a természetbe, sétálni az őszi erdőben, megtalálni az ideális vándorbotot, beletúrni az avarba, kiengedni a gőzt, hagyni a gyerekeket, hogy oda rohanjanak, ahova akarnak. Tovább →
Sándor Judit marketingvezető volt, de lánya születése után már érezte az alkalmazotti lét korlátait. Most szabadúszó és elindította szerelemprojektjét: az Én a bálnákkal vagyok vállalkozást. Tovább →
A Nő a lehetőség projektet a munkába visszatérni vágyó anyák és a női munkaerőt alkalmazó vállalatok igényei hívták életre.Tovább →