A karrierváltás senkinek sem könnyű. Ha nem figyelünk olyan csapdákba sétálhatunk bele, amik még nehezebbé teszik a dolgunkat. Buzás-Kovács Anita segít ezeket elkerülni.Tovább →
A kílmaváltozás hatásai miatt érzett szorongás már a gyerekeket is érinti. De hogyan beszéljünk velük a témáról úgy, hogy ne ijedjenek meg? Cahill Laura, pszichoterapeuta válaszol. Tovább →
Az idő gyorsan telik Gergő halála óta, Szilda fájdalma viszont nem enyhül. A gyerekek jól vannak, és hamarosan a vállakozás is beindul. Tovább →
Gyedről visszatérve egy magánbölcsőde irányítását vette át Utasi-Peszlen Rita. Hamar rájött, a bölcsihez kapcsolt karrierváltó programra van igény. Így jött létre az Academy4MoMs.Tovább →
Október 3-án, egy éves születésnapunkon a Női Karrierváltó Fesztiválon magunkat ünnepeljük. Azokat a bátor nőket, akik kilépve a komfortzónájukból már elindultak vagy most tervezik a karrierváltást. Akik tele vannak ötletekkel, de még nem tudják, hogy hogyan, milyen munkaformában szeretnének dolgozni.Tovább →
Kényszerből lett vállalkozó Lay Bogi, aki textilzsákjaival hamar meghódította a vásárlók szívét. Az Év Anyavállalata-díjat is bezsebelte. Tovább →
Milyen helyzetben viseljünk pirosat, zöldet vagy lilát? Valóban szürkít a szürke, és szabad-e az üzleti életben feketét hordani? Lacfi Ági, üzleti-stílus tanácsadó segít a színekben való eligazodásban.Tovább →
Kreiter Éva gyerekként táncos karrierről álmodott, az emberek iránt érzett szenvedélye mégis a HR-hez vezette. HR igazgatóként erőteljesen küzd azért, hogy a nőket is elismerjék vezetői pozícióban. Tovább →
Legtöbbször azért nem lépünk ki a munkahelyünkről, mert tartunk az álláskereséstől. Pedig a halogatás a hangulatunkra és a pénztárcánkra is hatással van. Tippek a döntéshez. Tovább →
Mi történik, ha elromlik az autó, de valamivel közlekedni kell? Elővesszük a biciklit, és nem értjük, hogy eddig miért pöfögtünk a dugóban.Tovább →
A felejthetetlen szülinap kellékei egy dobozba zárva. Hogy neked csak azzal kelljen törődnöd, aki a legfontosabb. Az ünnepelttel!Tovább →
Tapasztaltak, tehetségesek és már nagyok a gyermekeik is, szóval nem rohannak sehová. Mégsem gondolkodnak a munkáltatók a 45+-os korosztályban. Nekik segít állást találni a Restart-up! vállalkozás.Tovább →