Extra fizetett szabadságot és pénzügyi támogatást ad a Tesco a bántalmazott kollégáknak
A Tesco plusz fizetett szabadnapokkal, szakértői tanácsadással és anyagi segítséggel támogatja a családon belüli erőszakban érintett kollégákat.Tovább →
Dallos Csilla: „A jól felépített LinkedIn profil a karrierépítés egyik fontos eszköze”
Egy tudatosan felépített profil szakmai névjegy, kapcsolatépítési felület, álláskeresési eszköz és akár ügyfélszerző csatorna is lehet egyszerre – mondja Dallos Csilla Linkedin szakértő.Tovább →
Képes Csilla: A rendszer mi vagyunk – és néha elég egy ember, hogy mozduljon!
Ráébredtem: ha én nem próbálom meg, senki nem fogja. Vezetőként ma már úgy tekintek az iskolára, mint egy műhelyre.Tovább →
Merát Anikó: A dolgozó anya paradoxona – anyák a munkahelyen
Amikor dolgozó anyáról beszélünk, a többség vagy mindenki a fizetett munkahelyen is munkát végző anyákra gondol. Pedig minden anya dolgozik.Tovább →
Üvegplafon, vagy amit akartok
Az üvegplafon jelenségről már mindenki hallott, a legmagasabb szintekre csak nagyon ritkán tud nő betörni, és ha igen, akkor is többszörös munkával.Tovább →
Dr. Mihalik Zsuzsa: „Mindenben lesz ráció, ha csinálod és hiszel benne”
Dr. Mihalik Zsuzsa egy olyan céget épít a férjével, amely 26 éve segíti a munkavállalókat abban, hogy egészségesebben éljenek. Útja során megtanulta: ha kellő intenzitással csinálsz valamit és hiszel benne, bármi sikerülhet.Tovább →
Valóban szabadon döntünk, vagy csak a túlélésre játszunk?
Az Egyenlítő Alapítvány „Döntés szabadsága?!” című konferenciája szakértők és vállalati jógyakorlatok mentén járja majd körül a tudatosság és a szabad döntéshozás gátjait, illetve a bennük rejlő lehetőségeket. Tovább →
Inspirál, motivál és képbe hoz az „Egy fejvadász naplója”
Patai Krisztina „Egy fejvadász naplója” podcastjának vendégeiben a siker közös, a hozzá vezető karrierutak azonban a legkülönbözőbbek. Tovább →
„A nők nagyobb értéket teremtenek még úgy is, hogy nagyobb puttonyt visznek a hátukon” – a Puzl női vezetőivel beszélgettünk
Két női vezető, egy coworking közösség, ahol a térnek lelke van. Így épül a Puzl: értékalapon, IT-s startupokkal, nőknek is helyet adva.Tovább →
Egy nap nem kudarc. Még akkor sem, ha vezető vagy – és ADHD-s
Felnőtt ADHD Coachként gyakran dolgozom olyan nőkkel, akik kívülről összeszedettnek tűnnek. Vállalkozások élén állnak, nagy szervezeteket vezetnek és közben belül sokszor ugyanazzal küzdenek.Tovább →
Ha nőként elindulsz, mindenki kérdez, ha férfiként, tapsolnak
Mi lenne, ha egy nő ötvenévesen azt mondaná, hogy most rajtam a sor? Hogy most végre nem anya, felesége akarok lenni, hanem élni akarok?Tovább →
Hidakat épít a közösségek között – Kiss Nóra a női ügyeket és a kultúrát közös nyelvre fordítja
Kiss Nóra a II. kerület polgármesterének kulturális tanácsadójaként a női témák és a kulturális élet összekapcsolásán dolgozik.Tovább →
Támogatás
Független magazinként nem áll mögöttünk egy nagy médiacég sem. Ez adja a szabadságunkat, hogy olyan témákat is megírhatunk, amelyről máshol nem igazán olvashatsz. Megköszönjük, ha támogatsz minket, hogy továbbra is írhassuk cikkeinket.
